Om du ska betala skatt på din tävlingsvinst eller inte beror bland annat på om det är din prestation eller slumpen som avgör om du vinner. För vinster i samband med tävlingar på arbetsplatsen gäller andra förutsättningar.
Om du är med i en tävling där det är den personliga prestationen som avgör om du vinner ska du betala skatt på vinsten. Vinsten är då en ersättning för din prestation och vinsten ska beskattas som inkomst av tjänst.
Det gäller även om prestationen är minimal. Exempel på vinster som du ska betala skatt för trots en minimal prestation är vinster i slogantävlingar och fisketävlingar.
Tävlingsvinster är skattefria om de består av föremål, resa eller presentkort (som inte kan lösas in mot kontanter) upp till en beloppsgräns. Beloppsgränsen ska bedömas vid varje vinsttillfälle för sig och inte utifrån det sammanlagda värdet under året.
Beloppsgräns:
Om vinsten överstiger beloppsgränsen måste du betala skatt för hela vinsten
Priser i form av medaljer, plaketter, pokaler etc. räknas som minnesföremål och är skattefria oavsett värde.
Ifall det är slumpen som avgör om du vinner behöver du inte betala skatt för vinsten.
Om det i tävlingen finns både prestationsmoment och slumpmoment har det i bedömningen utifrån praxis betydelse om tävlingen avslutas med ett prestationsmoment eller ett slumpmoment.
Avslutas tävlingen med ett prestationsmoment har vinsten beskattats som inkomst av tjänst.
Har man utsett den slutliga vinnaren med slumpens hjälp har det ansetts vara ett lotteri. Vinsten har då inte beskattats även om en viss prestation har föregått slumpmomentet.
Exempel 1 – Vinsten skulle beskattas
Ett tv-bolag har arrangerat och sänt ett spelprogram där vinst har betalats ut från tv-bolaget till deltagare i programmet. Vinsten ansågs vara ersättning för medverkan i ett underhållningsprogram och skulle beskattas som inkomst av tjänst.
Exempel 2 – Vinsten skulle inte beskattas
En tidning har anordnat en tävling där man skulle lösa en ordgåta i tidningen. Vinnaren utsågs genom lottdragning bland en mängd inkomna bidrag. Vinsten ansågs som en lotterivinst och beskattades inte.
Vinster i försäljningstävlingar och liknande i syfte att premiera dig som anställd för dina arbetsinsatser jämställs med ersättning för arbete. Du ska därför betala skatt på vinsten.
Även när din arbetsgivare av andra skäl, t.ex. för att uppmuntra till friskvård, anordnar tävlingar och lotterier som medför individuella priser till vinnarna, ska du betala skatt på vinsten.
En tävlingsvinst som du som anställd får av din arbetsgivare i en tävling anordnad för er i personalen är skattefri om vinsten utgörs av t.ex. en blomsteruppsättning, enklare förtäring eller ett enklare plagg med reklamtryck.
Den beloppsgräns som finns för vinster av mindre värde gäller inte för tävlingar på arbetsplatsen.