Utbildning

Det är vanligt att anställda måste gå kurser eller annan utbildning för att hålla sig à jour med utvecklingen inom sitt yrkesområde och för att kunna utföra sina arbetsuppgifter. Om du betalar kursavgifter och litteratur för sådan utbildning är det en skattefri förmån. Att den anställda deltar i utbildningen jämställs med att denna utför sitt arbete.

Om du betalar en utbildning som inte har något samband med den anställdas arbetsuppgifter kan det vara fråga om en skatte- och avgiftspliktig förmån.

• Skatteverkets information om vissa förmåner SKV M 2017:17 (avsnitt 3.8.1)

Utbildning med mera vid personalavveckling

Om en arbetsgivare betalar utbildning, kurslitteratur med mera vid personalavveckling, är detta en skattefri förmån. Arbetsgivaren ska inte göra skatteavdrag eller betala arbetsgivaravgifter på förmånen. Detta under förutsättning att följande tre kriterier är uppfyllda:

• Arbetsgivaren har vidtagit en åtgärd i syfte att minska personalen eller att omplacera anställda.
• Den anställda är eller riskerar att bli arbetslös på grund av omstrukturering, personalavveckling eller liknande.
• Åtgärden är av betydelse för att den anställda ska kunna fortsätta att förvärvsarbeta.
  

Åtgärden ska också sättas in inom fem år före en eventuell uppsägning.

Skatte- och avgiftsfriheten gäller inte förmån från fåmansföretag eller fåmansägt handelsbolag om den anställde är företagsledare eller delägare i företaget eller närstående till sådan person.

Är arbetsgivaren en fysisk person gäller skattefriheten inte i fråga om förmåner till sådana anställda som är närstående till arbetsgivaren.

• Skatteverkets information om vissa förmåner (avsnitt 3.8.2)