På skatteverket.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Vad är kakor?
På grund av planerat underhållsarbete förekommer det kortare avbrott på webbplatsen lördagen den 17 och söndagen den 18 juni
Vi genomför underhåll av våra e-tjänster i dag 15 mars, kl. 17–22. Under tiden kan det förekomma störningar i alla våra e-tjänster.
Varning bluffmejl
Just nu är det problem att ringa Skatteupplysningen. Felsökning pågår. Vänligen försök igen senare.
- Privat
- » Skatter
- » Arbete och inkomst
- » Förmåner
- » Personalvård, motion och friskvård
Personalvårdsförmån, motion och friskvård
Personalvårdsförmåner är förmåner av mindre värde, som syftar till att skapa trivsel i arbetet. Arbetsgivaren kan erbjuda sin personal personalvårdsförmån i form av motion och annan friskvård av enklare slag.
Skattefri friskvård
Lista med exempel på aktiviteter som kan vara skattefria.
Ej skattefri friskvård
Lista med exempel på aktiviteter som inte klassas som skattefria motions- eller friskvårdsförmåner.
Motion och annan friskvård
Nuvarande regler om skattefri motion och annan friskvård har anpassats till att formerna för motion har utvecklats och att sättet för att utöva motionen har förändrats.
Arbetsgivaren kan skatte- och avgiftsfritt ge sina anställda möjlighet till enklare slag av motion och friskvård på arbetsplatsen. Om den anställda har kostnad för till exempel gym, ridlektioner eller annan motion kan arbetsgivaren mot kvitto betala ett skattefritt friskvårdsbidrag om maximalt 5000 kronor per år. Detta är ett totalbelopp som gäller den anställdas utgifter för både motion och annan friskvård.
Även vissa mobilappar, till exempel med enklare registreringsprogram för motion, är skatte- och avgiftsfria trots att de också kan användas på fritiden. Arbetsgivaren kan däremot inte skattefritt tillhandahålla utrustning eller webbtjänster för motion eller annan friskvård i den anställdas bostad. Endast i undantagsfall kan det godtas att sådana förmåner tillhandahålls i den anställdas bostad.
Arbetsgivaren kan i stället för friskvårdbidrag bekosta och stå för kostnaden för till exempel ett gymkort. Bedömningen av om det är fråga om skattefri personalvårdsförmån ska i dessa fall göras baserat på om aktiviteten är av enklare slag och mindre värde. Vad som är av mindre värde finns inte fastställt som belopp men som exempel ryms ett vanligt årskort på gym inom definitionen.
I vissa fall kan en förmån bestå endast av en enstaka behandling eller aktivitet. För att åtgärden eller aktiviteten ska anses vara av enklare slag och mindre värde bör kostnaden normalt inte överstiga 1 000 kronor per tillfälle. Den totala kostnaden per år för enstaka behandlingar eller aktiviteter bör inte överstiga ett belopp som betraktas som mindre värde. Vad som är av mindre värde finns inte fastställt som belopp men som exempel ryms ett vanligt årskort på gym inom definitionen.
Om arbetsgivaren ersätter den anställda för kostnad för motion och friskvård som inte är av enklare slag eller mindre värde är ersättningen skatte- och avgiftspliktig. Detta gäller oavsett om arbetsgivaren har ersatt den anställda för hela eller del av kostnaden.
Förmånen måste rikta sig till alla anställda
Även om arbetsgivaren har ett begränsat belopp för varje anställds friskvårdsaktiviteter så är det ändå viktigt att varje åtgärd för sig håller sig inom ramen för ”enklare slag” och ”mindre värde”. En anställd kan alltså inte själv välja helt fritt vilka åtgärder eller aktiviteter han/hon vill använda sin friskvårdspeng till. En ytterligare förutsättning för skatte- och avgiftsfrihet är att erbjudandet om förmånen riktar sig till alla anställda.
Arbetsgivaren kan ersätta en anställds utlägg för
- årskort
- klippkort eller enkelbiljetter
- elektroniska varianter av årskort, klippkort eller enkelbiljetter.
Skatte- och avgiftsfriheten gäller inte tränings- eller motionsredskap som arbetsgivaren köper till de anställda. Det samma gäller för till exempel nikotinprodukter eller preparat för viktminskning.
När det gäller alternativa behandlingsmetoder gör Skatteverket ingen vetenskaplig bedömning om nyttan av metoden. Det är i första hand arbetsgivaren som har att bedöma om en metod eller aktivitet är friskvård för den anställda. Arbetsgivaren avgör också vilka metoder och aktiviteter som hen vill bekosta för de anställda.
Vissa individuella behandlingar kan komma att betraktas som rehabilitering eller sjukvård, se
Du kan läsa mer om motion, och annan friskvård i Skatteverkets meddelande SKV M 2017:17 (avsnitt 3.5.1).
Skatte- och avgiftsfria eller inte?
Lista med exempel på motions- och friskvårdsförmåner som kan vara skattefria
Lista på exempel på aktiviteter som inte klassas som skattefria motions- eller friskvårdsförmåner
Personalvårdsförmåner
Personalvårdsförmåner är förmåner av mindre värde, som syftar till att skapa trivsel i arbetet genom enklare åtgärder eller som ges på grund av sedvänja inom den verksamhet som det är fråga om. För att förmånen ska räknas som en personalvårdsförmån måste förmånen rikta sig till hela personalen.
Förmånen ska inte kunna bytas mot kontant ersättning, varför bruttolöneavdrag inte kan tillämpas för dessa förmåner.
Personalvårdsförmåner är skattefria för den anställda. Arbetsgivaren ska inte göra skatteavdrag eller betala arbetsgivaravgifter på förmånen. Exempel på personalvårdsförmåner är kaffe, förfriskningar, frukt och annan enklare förtäring som inte kan ses som måltid i samband med arbetet, trivselutflykt samt friskvårdsbidrag från arbetsgivaren för enklare motion och annan friskvård.
Många arbetsplatser har en konstförening som lottar ut konstverk bland medlemmarna. Arbetsgivaren kan lämna bidrag till föreningen för att täcka administrativa kostnader, till exempel för utställningar eller inköpsresor. Om bidraget däremot används för inköp av konstverk som sedan lottas ut eller på annat sätt tillfaller anställda uppkommer en skatte- och avgiftspliktig förmån.
Rättsinformation
- Skatteverkets ställningstagande 2017-03-21, Personalvårdsförmån – förtäring under tjänsteresa
- Skatteverkets ställningstagande 2015-03-26, Arbetsgivares subvention av motion och friskvård i vissa fall
- Skatteverkets ställningstagande 2015-03-25, Motions- och friskvårdsförmåner som tillhandahålls i bostaden
- Skatteverkets ställningstagande 2005-02-22, Personalvårdsförmåner och gåvor till uppdragstagare
- Skatteverkets ställningstagande 2005-04-27 Skattefri motion och annan friskvård
- Skatteverkets ställningstagande 2010-12-15 Skattefri träningsutrustning
- Skatteverkets ställningstagande 2007-05-25, Motion och annan friskvård med användning av checkar, kuponger m.m.
- Skatteverkets ställningstagande 2006-04-28, Medlemsavgift - skattefri motionsförmån?
Störningar i telefonin
Just nu kan det vara svårt att komma fram till Skatteverkets växel (för ko
Kontakta oss
Hitta snabbt
Aktuellt
-
Varning för bluffakturor
Just nu förekommer fakturabedrägerier med så kallade bluffakturor, som rör Skatt...
-
Deklarera försäljning av värdepapper och kryptovalutor digitalt
Förra året sålde en halv miljon personer aktier, andra värdepapper och kryptoval...
-
Varning för telefonbedrägeri
Skatteverket har fått information om att det förekommit bedrägeriförsök, där per...
Vår vision är ett samhälle där alla vill göra rätt för sig