Om din arbetsgivare betalar en privat levnadskostnad för dig så är det en förmån och du ska betala skatt på förmånen. Förmånen värderas normalt till sitt marknadsvärde men i vissa fall är värderingen utifrån en schablon. Det finns några förmåner som är skattefria, till exempel personalvårdsförmåner.
Parkering
Riksdagen har beslutat att förlänga skattefriheten för förmån av fri parkering vid arbetsplatsen till och med den 30 juni 2022. Det innebär att du som anställd får parkera gratis eller till subventionerat pris vid din arbetsplats utan att förmånsbeskattas för det. Lagändringen träder i kraft den 1 mars 2022 men kommer att gälla retroaktivt från och med den 1 januari 2022.
Om du betalar för din förmån till exempel genom ett nettolöneavdrag så ska din förmån sättas ned med det belopp du har betalat. En förutsättning för det är att du betalar med pengar som har beskattats så det gäller inte vid eventuellt bruttolöneavdrag.
Om din arbetsgivare ger en förmån till en anhörig eller vän till dig på grund av din anställning är det du som beskattas för förmånen som en indirekt förmån. Till exempel om du får ta med en anhörig eller vän på en konferensresa som arbetsgivaren betalar.