Optionen ger dig rätt till att få ett belopp i kontanter som motsvarar marknadsvärdet på den underliggande aktien minskat med det fastställda lösenpriset. Den här typen av optionsprogram är uppbyggda på samma sätt som personaloptioner med inskränkande villkor och lång löptid.
En SAR kan inte säljas och har ett värde endast för den som får den.
Beskattning av förmånen görs i inkomstslaget tjänst både vid intjänandetidpunkten, den tidpunkt då optionen första gången är möjlig att utnyttja och vid tidpunkten för det faktiska utnyttjandet.
Om det finns en valmöjlighet för dig som anställd att vid det faktiska utnyttjandet välja värdepapper eller kontant ersättning så är personaloptionsbestämmelsen tillämplig, se vidare under avsnittet om personaloptioner. Beskattning sker i inkomstslaget tjänst när du faktiskt utnyttjar optionen, oavsett om du väljer att förvärva värdepapper eller en kontant ersättning.
Om valmöjligheten däremot ligger hos din arbetsgivare eller utgivaren av programmet ska beskattning ske i inkomstslaget tjänst vid intjänandetidpunkten, när optionen första gången är möjlig att utnyttja och även vid tidpunkten för det faktiska utnyttjandet av optionen.