På skatteverket.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Vad är kakor?
Företag
- Företag och organisationer
- » Arbetsgivare
- » Lön och ersättning
- » Förmåner
Förmåner
Du som arbetsgivare kan ge dina anställda ersättning i annan form än pengar. Ersättningen kallas förmån. Det finns regler för när du ska betala arbetsgivaravgifter och göra skatteavdrag på förmåner. Om ingen kontant lön betalas ut vid sidan av till exempel en bilförmån kan inget skatteavdrag göras. Ersättning som du ska betala arbetsgivaravgifter och göra skatteavdrag på, ska dina anställda betala skatt på.
Film om förmåner
Bilar och bilförmån
Det räknas som en skattepliktig förmån när en anställd får använda arbetsgivarens bil privat. Räkna ut en bils förmånsvärde med e-tjänsten bilförmånsberäkning.
Personalvårdsförmåner
Personalvårdsförmåner syftar till att skapa trivsel i arbetet. Du som arbetsgivare kan erbjuda personalvårdsförmåner i form av motion och annan friskvård.
Kost
Fri kost räknas som en skattepliktig förmån för en anställd. Du som arbetsgivare ska betala arbetsgivaravgifter och göra skatteavdrag.
Löneväxling
Löneväxling innebär att en anställd byter en del av sin kontanta bruttolön mot en förmån. Löneväxling kan göras vid ett enstaka tillfälle eller regelbundet.
Så värderas förmåner
Förmåner värderas i regel enligt sitt marknadsvärde, alltså till det pris som den anställda skulle fått betala på orten om denne köpt varan eller tjänsten för egna pengar.
Det finns vissa förmåner som värderas schablonmässigt, till exempel bilförmån och kostförmån, och andra som är skattefria, till exempel friskvårdsförmån.
Hur redovisar jag förmånerna i arbetsgivardeklarationen?
Du redovisar de skattepliktiga förmånsvärdena för varje anställd i arbetsdeklarationen.
Kan en anställd byta en del av sin lön mot en förmån utan att det påverkar skatt och arbetsgivaravgifter?
Ja, att byta en del av lönen mot en förmån kallas löneväxling.
Hur gör jag när en anställd vill betala för förmånen?
Om en anställd som får en skattepliktig förmån betalar en ersättning till arbetsgivaren för förmånen ska den ersättningen sätta ned förmånens värde både vid beräkning av skatteavdrag och arbetsgivaravgifter. För att det ska räknas som en betalning till arbetsgivaren krävs att den anställde betalar med egna pengar, det vil säga av sin lön efter skatteavdrag. En betalning behöver inte ske direkt till arbetsgivaren. Om exempelvis den som har en bilförmån själv betalar en reparation till en bilverkstad räknas även det som betalning för förmånen.
Kan jag göra en retroaktiv betalning av en förmån?
En retroaktiv betalning av en förmån, från en anställd delägare i ett aktiebolag, kan godkännas om vissa förutsättningar är uppfyllda.
- Arbetskläder och arbetsredskap
- Bilförmån
- Bostad
- Cykel
- Försäkringar
- Gåvor
- Husbil
- Hälso- och sjukvård
- Incitamentsprogram
- Kost och intern representation
- Löneväxling
- MC, fyrhjuling, skoter med mera
- Medlems och serviceavgifter
- Personalvårdsförmån, motion och friskvård
- Rabatter och lån
- Resor
- Retroaktiv betalning av förmån
- Rot- & rutarbete
- Semesterbostad
- Utbildning
Kontakta oss
Viktiga datum för ditt företag
Här kan du få fram viktiga datum för ditt företag. Då kan du lätt se när du behöver betala in skatter, deklarera eller när du får utbetalningar.
Aktuellt
-
Minskning av hushållens svarta köp
Hushållens medvetna köp av svarta tjänster har minskat, från 11 miljarder kronor...
-
Nu gäller elektronisk betalning för rot- och rutarbeten
Du som betalar för rot- och rutarbeten behöver göra det elektroniskt för att få ...
-
Rekordmånga får deklarationen tidigt i år
I år är det rekordmånga som kommer att få sin deklaration redan i början av mars...
Tillsammans gör vi samhället möjligt