Med socialförsäkring avses i de flesta länder rätt till social trygghet i form av sjukpenning, arbetslöshetsersättning, pension, sjukvård, föräldrapenning, barnbidrag m.m. Exakt vilka förmåner som ingår, storleken på dem och hur de finansieras varierar från land till land.
Information om vilka förmåner som gäller för till exempel gränsarbetare mellan Sverige och Norge kan du få hos Försäkringskassan i Sverige och hos NAV i Norge.
För dig som är medborgare i EU/EES-land avgör EU:s regler och i vissa fall den Nordiska konventionen vilket lands socialförsäkring du ska tillhöra.
Från den 1 juni 2012 ersätts Förordningen 1408/71 av Europaparlamentets och Rådets förordning 883/2004 och 987/2009.
Den nya förordningen trädde i kraft för medlemsländerna i EU år 2010 medan Norge tillämpade de nya reglerna först från och med den 1 juni 2012.
Behörig myndighet, det vill säga den myndighet som fattar beslut angående var du ska vara socialt försäkrad, är Försäkringskassan. När du ska arbeta i Norge ska du därför alltid ta kontakt med Försäkringskassan för att ta reda på vad som gäller för dig. Om du har frågor angående din sociala försäkring i Norge bör du vända dig till NAV i Norge.
Du som är bosatt i Norden omfattas normalt av socialförsäkringen i det medlemsland där arbetet utförs, oavsett var du är bosatt. Detta innebär att när du arbetar i Norge omfattas du, enligt huvudregeln, av det norska socialförsäkringssystemet och när du arbetar i Sverige, av det svenska.
I vissa fall har du möjlighet att fortsätta omfattas av svensk socialförsäkring när du arbetar i en annan medlemsstat, exempelvis i Norge. Den vanligaste situationen är att du utsänd av din arbetsgivare för att utföra arbete för din arbetsgivare i en annan medlemsstat. Om utsändningen inte förväntas överstiga 24 månader ska du fortsätta att omfattas av svensk socialförsäkring under hela den tid som du arbetar i den andra medlemsstaten. För att styrka att du ska tillhöra svenskt socialförsäkrings under den tid som du arbetar i Norge ska du begära ett intyg om tillämplig lagstiftning (A1). Intygen utfärdas av Försäkringskassan.
Även om du samtidigt arbetar i flera medlemsstater ska du bara tillhöra en medlemsstats socialförsäkring. Nedan följer en lista över olika situationer och försäkringstillhörighet. Om du
Det finns fler undantagsbestämmelser för socialförsäkringstillhörighet, t.ex. personal i företag som bedriver internationell trafik, anställning i ett land och egenföretagare i bosättningslandet med flera. Det är därför viktigt att du vänder dig till Försäkringskassan och tar reda på vad som gäller för din del.
Socialavgifter ska betalas i det land där du är socialförsäkrad, dvs. förmånerna och avgifterna avser samma land. Observera att reglerna om var din arbetsgivare betalar socialavgifter/du får sociala förmåner är helt skilda från reglerna om var du betalar skatt.
Du kan läsa mer på EU:s webbplats när det gäller socialförsäkringstillhörighet via länken.