Om du anställer en person som bor i ett annat land och som ska arbeta i Sverige kortare tid än sex månader kan du ansöka om att den anställda ska beskattas enligt SINK. Om den anställda vistas i Sverige sex månader eller längre gäller vanliga beskattningsregler.
För att ansöka om SINK men också om den anställda väljer att bli beskattad enligt inkomstskattelagen, gör så här:
Det finns en ny e-tjänst där den som är bosatt utomlands kan få en tillfällig inloggning genom att ange en e-postadress.
När Skatteverket har beviljat ansökan får den anställda ett SINK-beslut där det står att skatten är 25 procent. Den anställda har då också fått ett samordningsnummer som du ska använda när du lämnar din arbetsgivardeklaration.
Om du inte har ett beslut från Skatteverket att den anställda ska bli beskattad enligt SINK eller enligt inkomstskattelagen ska du som arbetsgivare dra skatt enligt skattetabellen på din ort plus ytterligare 10 procent.
Om personen kommer från ett land utanför EES-området eller Schweiz, krävs det normalt att hen har tillstånd för att arbeta i Sverige. Saknar personen tillstånd kommer hen att få avslag på SINK-ansökan. Detta på grund av att personen inte får arbeta i Sverige och därmed inte heller kan ha några lagliga möjligheter att ha inkomst från arbete här. Läs mer i Skatteverkets ställningstagande:
Om du anställer en tredjelandsmedborgare ska du också skicka in en blankett för att underrätta Skatteverket om anställningen.
Endast inkomst av tjänst omfattas av SINK och inkomsten måste vara skattepliktig enligt inkomstskattelagen.
Följande kostnadsersättningar är skattefria vid tillfällig anställning i Sverige:
Kostnadsersättning som betalas ut vid tjänsteresa för arbete, exempelvis traktamente och bilersättning enligt schablon, är inte skattepliktig enligt SINK för en person som är bosatt inom EES-området eller i Schweiz. Det innebär att enbart belopp som överstiger schablonavdrag vid tjänsteresa beskattas.
Om en inkomst är undantagen från beskattning på grund av en bestämmelse i ett skatteavtal är den också undantagen från skatteplikt enligt SINK. Ett exempel är de så kallade gränsgångarreglerna i det nordiska skatteavtalet.
En person med hemvist i Finland eller Norge som omfattas av de så kallade gränsgångarreglerna i det nordiska skatteavtalet, är undantagen från skatteplikt enligt SINK. Gränsgångarreglerna innebär att inkomst av arbete i Sverige ska beskattas endast i hemviststaten (det vill säga Finland respektive Norge).
Här kan du få fram viktiga datum för ditt företag. Då kan du lätt se när du behöver betala in skatter, deklarera eller när du får utbetalningar.