Svar på vanliga frågor

Vad avgör om en arbetstagare är uthyrd enligt SINK?

För att avgöra om en arbetstagare ska anses uthyrd görs en samlad bedömning utifrån flera faktorer:

• Vem som har behörighet att instruera arbetstagaren om det sätt som arbetet ska utföras på.
• Vem som disponerar, kontrollerar och har ansvar för platsen där arbetet utförs.
• Om arbetstagarens ersättning faktureras direkt från den formella arbetsgivaren till företaget där arbetet utförs eller inte.
• Vem som ställer arbetsredskap och material till förfogande för arbetstagaren.
• Vem som bestämmer antalet arbetstagare och de kvalifikationer som arbetstagarna ska ha.
• Vem som väljer ut de arbetstagare som ska utföra arbetet och att avsluta det uppdragsavtal som har slutits med arbetstagaren.
• Vem som har rätt att införa disciplinära sanktioner som rör arbetstagarens arbete.
• Vem som beslutar om semester och arbetsschema för arbetstagaren.
  

• Rättslig vägledning: Information och exempel Länk till annan webbplats.