På skatteverket.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Vad är kakor?
- Om oss
- » Jobba hos oss
- » Arbetsplatsen och kollegorna
- » Skatteverkets medarbetarpolicy
Skatteverkets medarbetarpolicy
Grundläggande värden för hela statsförvaltningen
Demokrati
Vi fullgör våra uppgifter enligt de beslut som har fattats av riksdag och regering.
Rättssäkerhet
Vi fattar materiellt riktiga beslut utifrån lagar och andra författningar.
Effektivitet
Vi levererar avsedda resultat och uppnår kostnadseffektivt de mål som fastställts av regering och riksdag.
Skatteverkets vision
Tillsammans gör vi samhället möjligt.
Våra värden
Vi är lyhörda, tänker nytt och tar ansvar.
Skatteverket som arbetsplats
Med samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter erbjuder vi en attraktiv arbetsplats. Genom ett samspel mellan chefer och medarbetare utvecklar vi verksamheten till nytta för medborgare och företag. Öppenhet, respekt, gott bemötande och mångfald präglar vår kultur. Vi stimulerar till kreativitet, lärande och utveckling. En god balans mellan arbete och fritid ser vi som en förutsättning för att göra ett gott jobb, trivas och må bra.
Alla är medarbetare, och som medarbetare ...
- arbetar jag professionellt och resultatinriktat och bidrar till att syftet med verksamheten uppnås
- förstår jag min roll och samverkar med andra för helheten
- är jag nytänkande, förändringsbenägen och tar ansvar för min egen vidareutveckling
- arbetar jag ständigt för att förbättra i vardagen, förebygga fel, förenkla och förtydliga
- sätter jag mig in i andras situation och är hjälpsam
- delar jag med mig av kunskaper och erfarenheter
- står jag för vad jag säger och ger och tar både beröm och konstruktiv kritik
- talar och skriver jag sakligt och på ett sätt som är lätt att förstå
- bidrar jag till gemenskap och en god arbetsmiljö med ett respektfullt bemötande både internt och externt.
Som chef förväntas jag dessutom ...
- ta en tydlig arbetsgivarroll genom att
– vara tydlig i kommunikation, ledning och styrning
– ange riktning och systematiskt planera, prioritera och utveckla verksamheten samt följa upp resultatet
– ta ansvar för att det både på kort och lång sikt finns rätt kompetens utifrån verksamhetens behov
– skapa förutsättningar för allas delaktighet samt stödja och inspirera till ständiga förbättringar
– stimulera kreativitet samt driva nytänkande och vidareutveckling - visa god självkännedom, personlig mognad och empatisk förmåga
- vara en god förebild.
Kontakta oss
Informationsträffar för företagare
Vill du lära dig mer om till exempel moms, e-tjänster eller arbetsgivaravgifter? Ta då chansen och möt oss online på våra webbseminarier eller delta på någon av våra informationsträffar ute i landet.
Aktuellt
-
Lag om vägavgift för vissa tunga fordon ändras
Den 1 juli 2019 förändras lag (1997:1137) om vägavgift för vissa tunga fordon. F...
-
Stort skattefel för reseavdrag
Reseavdraget, för resor till och från arbetet, är det avdrag som yrkas av flest ...
-
Skatteverket granskar olaglig taxiverksamhet i sociala medier
Skatteverket ska granska förmedling av olaglig taxiverksamhet i sociala medier, ...
Tillsammans gör vi samhället möjligt