Sök

Om du arbetar under ledning och kontroll av en uppdragsgivare som inte är din formella arbetsgivare, det vill säga den som betalar ut din lön, är det att anses som uthyrning. En sådan uppdragsgivare kan kallas ekonomisk arbetsgivare.

Svårt att svara på då det beror på hur många ansökningar som kommer in.

Ja, kortare arbeten anses inte vara uthyrning.

Ett kortare arbete är ett arbete som: utförs under högst 15 dagar i följd till den del arbetet här inte överstiger sammanlagt 45 dagar under ett kalenderår.

Nej, anmälan av kassaregister ska lämnas av behörig person via e-tjänsten Anmäl, ändra, felanmäl och avanmäl kassaregister. Anmälan kan inte lämnas i brev eller mejl och någon blankett för anmälan finns inte.

Den som bedriver personalliggarpliktig verksamhet är skyldig att föra personalliggare. Skyldigheten att föra personalliggare gäller även om konkursboet inte är skattskyldig för inkomsterna.

Nej, det är den formella arbetsgivaren som betalar ut ersättning för arbete som har skyldighet att dra av skatt och betala in denna till Skatteverket tillsammans med eventuella socialavgifter.

Om Skatteverket inte har fattat något SINK-beslut och 183-dagarsregeln i SINK inte är tillämplig så ska skatteavdrag göras för preliminärskatt med 30 procent.

Nej, det behövs inget sådant beslut. Även om beslut inte krävs så går det självklart bra att ansöka om ett beslut om du är osäker på om 183-dagarsreglen är tillämplig eller inte.

Undantaget i SINK som innebär att kortare arbeten inte anses vara uthyrning av arbetskraft är ett undantag som enbart gäller i SINK. Undantaget påverkar därför inte tolkningen av 183-dagarsregeln i skatteavtal.