Med förmåner avser man alla olika former av "ersättning för arbete" som en anställd kan få i annat än kontanter. En förmån uppkommer i princip så snart arbetsgivaren bekostar en privat levnadskostnad.
Huvudregeln är att en förmån är skattepliktig om det inte särskilt reglerats att den är skattefri, och värderas normalt till marknadsvärdet. I vissa fall görs värderingen schablonmässigt.
Om den anställde betalar för en skattepliktig förmån ska förmånsvärdet sättas ned med det belopp som betalats.
Förmånsvärde beräknas exempelvis vid förmån av fri bil, kost och bostad.