Om din arbetsgivare betalar en privat levnadskostnad för dig så är det en förmån och du ska betala skatt på förmånen. Förmånen värderas normalt till sitt marknadsvärde men i vissa fall är värderingen utifrån en schablon. Det finns några förmåner som är skattefria, till exempel personalvårdsförmåner.
Om du betalar för din förmån till exempel genom ett nettolöneavdrag så ska din förmån sättas ned med det belopp du har betalat. En förutsättning för det är att du betalar med pengar som har beskattats så det gäller inte vid eventuellt bruttolöneavdrag.
Om din arbetsgivare ger en förmån till en anhörig eller vän till dig på grund av din anställning är det du som beskattas för förmånen som en indirekt förmån. Till exempel om du får ta med en anhörig eller vän på en konferensresa som arbetsgivaren betalar.