På skatteverket.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Vad är kakor?
Företag
- Företag och organisationer
- » Arbetsgivare
- » Lön och ersättning
- » Förmåner
- » Hälso- och sjukvård
- » Privat vård
Privat sjukvård
Skattefriheten för förmån av hälso- och sjukvård i Sverige som inte är offentligt finansierad och för förmån av vård och läkemedel utomlands slopas från och med den 1 juli 2018. Förmån av vård och läkemedel utomlands för en anställd som insjuknat under tjänstgöring utomlands är fortfarande skattefri.
Inkomstår 2017
Om arbetsgivaren betalar privat sjukvård i Sverige eller vård och läkemedel utomlands för en anställd, är det en skattefri förmån. Arbetsgivaren har å andra sidan ingen avdragsrätt för utgifterna.
Inkomstår 2018
För första halvåret 2018 gäller samma regler som för 2017. Den 1 juli 2018 införs en ändring som innebär att förmån av icke offentligt finansierad hälso- och sjukvård i Sverige eller utomlands som en anställd får av sin arbetsgivare från det datumet är en skattepliktig förmån för den anställde. Ändringen görs i 11 kap. 18 § inkomstskattelagen (1999:1229).
De nya reglerna tar i första hand sikte på situationer där arbetsgivaren som en del av en löneförmån eller mot bruttolöneavdrag tillhandahåller icke offentligt finansierad sjukvård till anställda. Det kan exempelvis handla om ögonoperationer och IVF-behandlingar som tillhandahålls utanför den offentligt finansierade vården. Om arbetsgivaren från och med den 1 juli 2018 tillhandahåller en sådan förmån ska den anställda förmånsbeskattas för förmånens värde.
Vård i samband med tjänstgöring utomlands
Någon skattepliktig förmån uppkommer inte för vård utomlands vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands, även efter den 1 juli 2018. Läs mer i Skatteverkets ställningstagande.
Hälso- och sjukvård för att förebygga och åtgärda ohälsa
De nya reglerna innebär inte att anställda ska förmånsbeskattas för sådan vård som ingår i insatser som arbetsgivaren vidtar för att förebygga och åtgärda ohälsa. Exempel på åtgärder som fortfarande kan vara skattefria är:
- arbetsförmågebedömningar
- förebyggande eller rehabiliterande behandling genom exempelvis fysioterapeut, kiropraktor eller naprapat
- samtalsstöd i förebyggande eller rehabiliterande syfte oavsett om behovet uppstått på grund av händelser i arbetet eller händelser av mer privat karaktär
- insatser för att komma till rätta med olika missbruksproblem som exempelvis drogberoende, spelmissbruk eller ätstörningar
- hörsel- eller syntester
- lagstadgade hälsokontroller.
Annan vård som arbetsgivaren betalar för, exempelvis operationer
Hälso- och sjukvård som arbetsgivaren tillhandahåller - men som inte avser rehabilitering, företagshälsovård eller förebyggande behandling - är en skattepliktig förmån.
Exempel på hälso- och sjukvård som den anställda ska förmånsbeskattas för är:
- vanliga läkarundersökningar, provtagningar, röntgen och operationer.
Mer information finns i
Kontakta oss
Viktiga datum för ditt företag
Här kan du få fram viktiga datum för ditt företag. Då kan du lätt se när du behöver betala in skatter, deklarera eller när du får utbetalningar.
Aktuellt
-
Välkommen till höstens skatteträffar!
Nu har bokningen öppnat till höstens skatteträffar för dig som är revisor, redov...
-
Förbättrad regelefterlevnad efter slumpmässiga kontroller
När Skatteverket gör slumpvisa revisioner av små och medelstora företag så följs...
-
Skydda dig mot identitetsintrång
I oktober slår vi ett extra slag för digital säkerhet. Identitetsintrång är när ...
Tillsammans gör vi samhället möjligt