Lyssna

Privat sjukvård

Skattefriheten för förmån av hälso- och sjukvård i Sverige som inte är offentligt finansierad och för förmån av vård och läkemedel utomlands är slopad. Förmån av vård och läkemedel utomlands för en anställd som insjuknat under tjänstgöring utomlands är fortfarande skattefri.

Den 1 juli 2018 infördes en ändring som innebär att förmån av icke offentligt finansierad hälso- och sjukvård i Sverige eller utomlands som en anställd får av sin arbetsgivare från det datumet är en skattepliktig förmån för den anställda.

De nya reglerna tar i första hand sikte på situationer där arbetsgivaren som en del av en löneförmån eller mot bruttolöneavdrag tillhandahåller icke offentligt finansierad sjukvård till anställda. Det kan exempelvis handla om ögonoperationer och IVF-behandlingar som tillhandahålls utanför den offentligt finansierade vården. Om arbetsgivaren tillhandahåller en sådan förmån ska den anställda förmånsbeskattas för förmånens värde.

Vård i samband med tjänstgöring utomlands

Någon skattepliktig förmån uppkommer inte för vård utomlands vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands, även efter den 1 juli 2018. Läs mer i Skatteverkets ställningstagande.

Skatteverkets ställningstagande Förmån av hälso- och sjukvård vid lokalanställning utomlands

Hälso- och sjukvård för att förebygga och åtgärda ohälsa

De nya reglerna innebär inte att anställda ska förmånsbeskattas för sådan vård som ingår i insatser som arbetsgivaren vidtar för att förebygga och åtgärda ohälsa. Exempel på åtgärder som fortfarande kan vara skattefria är:

arbetsförmågebedömningar
förebyggande eller rehabiliterande behandling genom exempelvis fysioterapeut, kiropraktor eller naprapat
samtalsstöd i förebyggande eller rehabiliterande syfte oavsett om behovet uppstått på grund av händelser i arbetet eller händelser av mer privat karaktär
insatser för att komma till rätta med olika missbruksproblem som exempelvis drogberoende, spelmissbruk eller ätstörningar
hörsel- eller syntester
lagstadgade hälsokontroller.

Annan vård som arbetsgivaren betalar för, exempelvis operationer

Hälso- och sjukvård som arbetsgivaren tillhandahåller - men som inte avser rehabilitering, företagshälsovård eller förebyggande behandling - är en skattepliktig förmån.

Exempel på hälso- och sjukvård som den anställda ska förmånsbeskattas för är: