Lyssna

Privat sjukvård

Skattefriheten för förmån av hälso- och sjukvård i Sverige som inte är offentligt finansierad och för förmån av vård och läkemedel utomlands slopas från och med den 1 juli 2018. Förmån av vård och läkemedel utomlands för en anställd som insjuknat under tjänstgöring utomlands är fortfarande skattefri.

Inkomstår 2017

Om arbetsgivaren betalar privat sjukvård i Sverige eller vård och läkemedel utomlands för en anställd, är det en skattefri förmån. Arbetsgivaren har å andra sidan ingen avdragsrätt för utgifterna.

Inkomstår 2018

För första halvåret 2018 gäller samma regler som för 2017. Den 1 juli 2018 införs en ändring som innebär att förmån av icke offentligt finansierad hälso- och sjukvård i Sverige eller utomlands som en anställd får av sin arbetsgivare från det datumet är en skattepliktig förmån för den anställde. Ändringen görs i 11 kap. 18 § inkomstskattelagen (1999:1229).

De nya reglerna tar i första hand sikte på situationer där arbetsgivaren som en del av en löneförmån eller mot bruttolöneavdrag tillhandahåller icke offentligt finansierad sjukvård till anställda. Det kan exempelvis handla om ögonoperationer och IVF-behandlingar som tillhandahålls utanför den offentligt finansierade vården. Om arbetsgivaren från och med den 1 juli 2018 tillhandahåller en sådan förmån ska den anställda förmånsbeskattas för förmånens värde.

Vård i samband med tjänstgöring utomlands

Någon skattepliktig förmån uppkommer inte för vård utomlands vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands, även efter den 1 juli 2018. Läs mer i Skatteverkets ställningstagande.

Skatteverkets ställningstagande Förmån av hälso- och sjukvård vid lokalanställning utomlands

Hälso- och sjukvård för att förebygga och åtgärda ohälsa

De nya reglerna innebär inte att anställda ska förmånsbeskattas för sådan vård som ingår i insatser som arbetsgivaren vidtar för att förebygga och åtgärda ohälsa. Exempel på åtgärder som fortfarande kan vara skattefria är:

arbetsförmågebedömningar
förebyggande eller rehabiliterande behandling genom exempelvis fysioterapeut, kiropraktor eller naprapat
samtalsstöd i förebyggande eller rehabiliterande syfte oavsett om behovet uppstått på grund av händelser i arbetet eller händelser av mer privat karaktär
insatser för att komma till rätta med olika missbruksproblem som exempelvis drogberoende, spelmissbruk eller ätstörningar
hörsel- eller syntester
lagstadgade hälsokontroller.

Annan vård som arbetsgivaren betalar för, exempelvis operationer

När det gäller operationer och allmänna läkarbesök för diagnos som arbetsgivaren i övrigt betalar för sina anställdas räkning genom direkt betalning till företaget, abonnemang hos företagshälsovården eller genom tecknande av försäkring, utreder Skatteverket för närvarande i vilken omfattning och i vilka situationer dessa ska ses som en skattepliktig förmån för den anställde. Detta arbete beräknas vara klart i slutet av augusti 2018. Skatteverkets uppfattning kommer då att publiceras i form av ett ställningstagande på Skatteverkets webbplats under Rättslig vägledning.

Kontakta oss

Kontakt och öppettider

Hitta snabbt

Viktiga datum för ditt företag

Här kan du få fram viktiga datum för ditt företag. Då kan du lätt se när du behöver betala in skatter, deklarera eller när du får utbetalningar.

Hämta dina datum

Aktuellt

Så här kan du påverkas av Brexit
Den 30 mars 2019 har Storbritannien för avsikt att lämna EU (Brexit). Alla svens...
Skatteverket öppnar för betalning med Swish
Nu kan du betala in skatt till Skatteverket via Swish. Det är enkelt, mindre ris...
Kampanjen Tänk säkert ger tips om säkerhet
Oktober är utsedd till den europeiska informationssäkerhetsmånaden. Syftet är at...

Fler nyheter

Till toppen

Företag