Socialförsäkringsregler för anställda
Information om vilka förmåner som gäller för till exempel gränsarbetare mellan Sverige och Norge kan du få hos Försäkringskassan i Sverige
och hos Trygdeetaten i Norge.
För dig som är medborgare i EU/EES-land avgör EU:s regler vilket lands socialförsäkring du ska tillhöra. De finns i förordningen (EEG) 1408/71. För den som inte är medborgare i EU/EES-land men som är bosatt i Sverige eller i Norge, s.k. tredjelandsmedborgare, gäller den nordiska konventionen. Denna innehåller i princip samma regler som i EG-förordningen. Detta innebär enligt huvudregeln att personen ska omfattas av försäkringen i en medlemsstat.
Socialförsäkringsregler för dig som anställd
Huvudregeln – EEG 1408/71/Nordiska konventionen:
Du som är bosatt i Norden omfattas normalt av socialförsäkringen i det medlemsland där arbetet utförs, oavsett var du är bosatt. Detta innebär att när du arbetar i Norge omfattas du, enligt huvudregeln, av det norska socialförsäkringssystemet och när du arbetar i Sverige, av det svenska.
Undantagsregler:
Utsändning
I vissa fall finns möjlighet att stå kvar i bosättningslandets socialförsäkringssystem. Det vanligaste fallet är att du blir utsänd av din arbetsgivare för arbete i annat land. Om du är utsänd till ett annat medlemsland för en tid som inte förväntas överstiga tolv månader ska du stå kvar i det utsändande landets socialförsäkringslagstiftning.
Detta gäller även om arbetet i det andra medlemslandet av vissa skäl kommer att överstiga tolv månader. En förutsättning för detta är att arbetslandets behöriga institution ger sitt samtycke.
För att styrka din tillhörighet till den svenska socialförsäkringen ska du begära ett intyg av Försäkringskassan som visar detta (blankett E 101).
Arbete i flera länder
Om du är bosatt i Sverige och samtidigt arbetar både i Norge och Sverige ska du tillhöra bosättningslandets, dvs. Sveriges, socialförsäkringssystem. Även i detta fall behöver du intyg E 101 för att styrka din tillhörighet till den svenska socialförsäkringen.
Andra undantag
Det finns fler undantagsbestämmelser för t.ex. personal i företag som bedriver internationell trafik, anställning i ett land och egenföretagare i bosättningslandet med flera. Det är därför viktigt att du vänder dig till Försäkringskassan och tar reda på vad som gäller för din del.
Behörig myndighet
Behörig myndighet, det vill säga den myndighet som fattar beslut angående var du ska vara socialt försäkrad, är Försäkringskassan. När du ska arbeta i Norge ska du därför alltid ta kontakt med Försäkringskassan för att ta reda på vad som gäller för dig. Om du har frågor angående din sociala försäkring i Norge bör du vända dig till Trygdeetaten i Norge.
Var betalas socialavgifter?
Skyldigheten att betala socialavgifter blir indirekt reglerad av bestämmelserna i EG-förordning och konventioner.
Socialavgifter betalas i det land där du är socialförsäkrad, dvs. förmånerna och avgifterna avser samma land. Observera att reglerna om var din arbetsgivare betalar socialavgifter/du får sociala förmåner är helt skilda från reglerna om var du betalar skatt.
