Socialförsäkringsregler för anställda

Med socialförsäkring avses i de flesta länder rätt till social trygghet i form av sjukpenning, arbetslöshetsersättning, pension, sjukvård, barnbidrag m.m. Exakt vilka förmåner som ingår, storleken på dem och hur de finansieras varierar från land till land.

Information och vilka förmåner som gäller för till exempel gränsarbetare mellan Sverige och Finland kan du få hos Försäkringskassan i Sverige länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster och hos Folkpensionsanstalten i Finland.

Socialförsäkringsregler för dig som anställd

Huvudregeln – EEG 1408/71/Nordiska konventionen

Enligt huvudregeln ska man endast omfattas av försäkring i en medlemsstat. Du som är bosatt i Norden omfattas normalt av socialförsäkringen i det medlemsland där arbetet utförs, oavsett var du är bosatt. Detta innebär att när du arbetar i Finland omfattas du av det finska socialförsäkringssystemet och när du arbetar i Sverige, av det svenska.

Undantagsregler

Utsändning I vissa fall finns möjlighet att stå kvar i bosättningslandets socialförsäkringssystem. Det vanligaste fallet är att man blir utsänd av sin arbetsgivare för arbete i annat land. För att styrka din tillhörighet till den svenska socialförsäkringen ska du begära ett intyg av Försäkringskassan som visar detta, blankett E 101.
Arbete i flera länder Om du är bosatt i Sverige och samtidigt normalt arbetar både i Finland och Sverige ska du tillhöra bosättningslandets, dvs Sveriges socialförsäkringssystem. Även i detta fall behöver du intyg E 101 för att styrka din tillhörighet till den svenska socialförsäkringen. Sedan december 2001 finns under vissa förutsättningar möjlighet till dispens. Kontakta Försäkringskassan för ytterligare information.
Andra undantag Det finns fler undantagsbestämmelser för t.ex. personal i internationell trafik, anställning i ett land och egen företagare i bosättningslandet med flera. Det är därför viktigt att du tar reda på vad som gäller för din del.

Behörig myndighet

Behörig myndighet, det vill säga den myndighet som fattar beslut angående var du ska vara socialförsäkrad är Försäkringskassan. Om du har frågor om din sociala försäkring bör du därför vända dig dit.

Avregistrering

När du börjar arbeta i Finland ska du avregistreras från svensk försäkringskassa. Detta gäller även om du är fortsatt bosatt i Sverige. Du bör därför kontakta Försäkringskassan när du börjar arbeta i Finland.