
Huvudregeln är att en förmån är skattepliktig om det inte särskilt reglerats att den är skattefri, och värderas normalt till marknadsvärdet. I vissa fall görs värderingen schablonmässigt.
Om den anställde betalar för en skattepliktig förmån ska förmånsvärdet sättas ned med det belopp som betalats.
Förmånsvärde beräknas ex.vis vid förmån av fri bil, kost och bostad.