- Skatter
- Moms
- Det nya skatteförfarandet
- Starta, driva & avsluta företag
- Kassaregister
-
För arbetsgivare
- Kontrolluppgifter
- Registrering
- Skatteavdrag
- Skattetabeller
- Socialavgifter
- Kostnadsavdrag
- Redovisa & betala skatter & avgifter
- Internationella avgiftsfrågor
- Traktamente
- Förmåner
- Incitamentsprogram
- Löneväxling
- Personalliggare
- Sjöinkomst
- Ersättning till skolklasser
- Anställa personal som bor utomlands
- Sända ut personal för arbete utomlands
- Avregistreras som arbetsgivare
- Utomlands bosatta artister
- För föreningar & stiftelser
- För myndigheter & kommuner
- Informationsträffar & möten
- Svar på vanliga frågor
- Viktiga datum
- Blanketter
- Broschyrer
- E-tjänster
- Innehåll A-Ö
- Startsida
- > Företag & organisationer
- > För arbetsgivare
- > Personalliggare
- > Undantag från att föra personalliggare
Undantag från att föra personalliggare
I följande fall kan behöver du inte föra personalligare.
1. När bara vissa personer är verksamma
Du behöver inte föra personalliggare om du har enskild näringsverksamhet eller är företagsledare i ett fåmansföretag eller ett fåmanshandelsbolag och om endast du och/eller följande personer arbetar i verksamheten:
- din make eller maka
- dina barn under 16 år
- din sambo om ni tidigare har varit gifta och/eller har gemensamma barn
- delägare (gäller endast verksamhet i handelsbolag).
2. Vid blandad verksamhet
Du behöver inte föra personalliggare om 75 procent eller mer av din omsättning kommer från någon annan verksamhet än sådan som innebär skyldighet att föra personalligare (se ovan). Exempelvis behöver du inte föra personalliggare om du driver ett hotell som har en matsal med mindre än 25 procent av den totala omsättningen.
3. När du hyr ut stolar i en frisersalong
Om du har en frisersalong och hyr ut stolar till andra som har egen F‑skattsedel behöver du inte anteckna dem i din personalliggare.