Vad händer om en arbetsperiod om 15 arbetsdagar inleds i december år 1, men avslutas i januari år 2?
Om arbetet i Sverige sker under en arbetsperiod om 15 dagar som inleds år 1 och avslutas år 2 så måste man titta på hur många dagar den anställde arbetat i Sverige år 1 respektive år 2 för att avgöra om hela eller delar av arbetsperioden kan anses vara en kortare period. Om 45-dagarsgränsen redan är överskriden år 1 så är inte den del av arbetsperioden som tillhör år 1 ett kortare arbete. Däremot kan den del av arbetsperioden som tillhör år 2 vara ett kortare arbete.
Här kan du få fram viktiga datum för ditt företag. Då kan du lätt se när du behöver betala in skatter, deklarera eller när du får utbetalningar.